上海招聘

岗位职责

1.在项目经理/项目总监的带领下，主导并负责某一模块或银行网点具体工作开展及实施，内容包含银行网点选址、总分支行人力资源优化、分支行服务管理、总分行营销转型、零售业务发展等，

2.完成咨询项目调研、实施、辅导培训、效果跟踪的工作。

职位要求  

1.经济、金融、管理、市场营销等相关专业毕业优先，

2.公司有限考虑考虑国内本科大学毕业应届生或一年工作经验以内； 

3.优秀的语言及文字表达能力，良好的学习能力，熟练使用Office软件； 

4.较强的团队合作意识，具备吃苦耐劳与敬业精神，能适应较长时间出差； 

5.正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责，心理素质好，可承受较大工作压力；

关于暄博
      暄博管理咨询（上海）有限公司成立于2013年，是一家提供金融咨询和培训的专业顾问公司，是伴随中国管理咨询行业的产生与发展，不断成长壮大的管理咨询公司。主要为各级各类银行金融机构提供专业的企业内训、业务咨询、服务营销经营转型服务、银行数字化转型、生态圈构建及银行知识管理。
       暄博咨询与客户密切合作，以提供各类定制化咨询方案为主，在为客户度身订制的解决方案中，我们融入对市场态势的深刻洞察，并与客户的各个层面紧密协作，从而确保客户能够获得可持续的竞争优势，成长为更具实力的金融机构。
暄博优势
A．专业团队
1、 独立师资——公司自有讲师及顾问团队，经验丰富
2、 专业研发——以项目为基础的研发模式，并联合复旦大学MBA进行项目综合研发
B．定制咨询
1、精准定位：服务对象精准定位；客户需求精准定位；服务方式精准设计
2、专属定制：践行管理咨询一行一策，落地执行一点一策
3、全流程服务闭环
C．银行业转型发展全方位服务产品
暄博咨询深耕银行咨询业，结合多年银行咨询及培训经验，形成商业银行全面深化转型方法论——鼎新三章（人本、格物、致知）
1、三大服务模块：人本：银行深化转型发展的人力资源组织架构及管理体系优化；格物：优化物理网点布局，明确网点功能定位，奠定银行网点效能提升基础；致知：全面提升并深化网点服务营销能力，打造强有力的服务营销队伍，建立可持续发展模式。
2、七个重点领域：人力资源优化、网点布局优化、零售队伍建设、人员技能强化、生态圈建设、客群深化拓展、精细化管理。
暄博足迹：
截至目前，暄博咨询结合多年银行项目经验，足迹遍布全国各省市：
4家全国性股份制商业银行总行级合作伙伴（华夏银行/广发银行/兴业银行等）；
10家城市商业银行（东营银行/潍坊银行/贵州银行/泰隆银行等）；
超过300家分行开展零售业务深化转型定制化咨询辅导；
现场辅导银行网点近5000家；
现场辅导员工超过60000名；
银行专项营销活动策划超过20000场。