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薪酬绩效经理

上海上嘉供应链管理有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2020-03-19
  • 工作地点:上海-普陀区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:招1人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管

职位描述

岗位职责:


1.完善薪酬管理制度,协助上级搭建绩效考核体系;薪酬绩效员工关系制度流程优化;绩效问题及原因识别、制定绩效工作改善方案;

2.开展行业内薪酬水平市场调研,结合公司实际情况及业务发展,建立并完善薪酬体系;

3.进行年度人力成本分析及下年度预算;提供上级人力成分报告;建立薪酬福利制度;

4.员工关系事务管理工作;控制员工关系事务工作差错率;

5.熟悉薪酬个税等政策,审核月度工资表,并优化给予合理化建议;

6.上级安排的其他事务性工作。


任职资格:


1. 大专及以上学历,人力资源管理/劳动与社会保障/财务管理/工商管理等相关专业;

2. .擅长薪酬福利模块;有至少两年以上薪酬体系搭建、定岗定薪定级经验;有年度人力成本分析预算和月度工资核算经历;

3. 熟练掌握国家及地方人力资源领域的法律法规、政策及相关操作流程;

4. 熟练掌握办公软件,尤其是excel,具备良好的数据统计分析能力;

5. 工作认真、耐心仔细,具备良好的逻辑思维能力及沟通能力,具有保密意识和服务意识。

职能类别:薪资福利经理/主管

公司介绍

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立,至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万,为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年,上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴,伴随着新零售的大趋势,成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内,在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张,管理着34万sku,约8亿货值,完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年,上嘉已受到多家投行青睐,现估值已达数十亿元,获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元,2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务,不断探索新零售环境下的供应链新模式,立志打造成为一家高效、节能,环保的科技型物流公司,持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。

联系方式

  • 公司地址:北京市顺义区李桥镇任李路与S32京平高速交叉口盒马