上海招聘

岗位职责

1、根据公司战略发展要求, 全面统筹规划公司的人力资源战略、完善人力资源管理制度与体系；及时处理管理过程中的重大人力资源问题，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、负责制定公司运营的一系列相关规章制度，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

3、制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算和工作计划；

4、制定公司月度、季度及年度招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程;

5、建立完整的人才管理体系，包括人才的选拔、储备、培育、任用、激励、奖惩等各模块；负责组织公司级人才任用评估活动（如评优、年终述职等）

6、定期收集公司内外人力资源资讯，建立完善以及及时更新公司人才库，保证人才的储备；

7、根据薪酬战略，制定并调整薪酬结构；熟悉、并组织制定各部门KPI考核；

8、优化并执行绩效管理体系的工作组织，评估工作开展。关注公司绩效考核的过程管理，组织涉及绩效结果应用的管理行为；提升公司的绩效管理总体水平，保证公司薪酬绩效管理水平的行业竞争性；

9、熟悉服装行业特点，有服装经验优先；

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。

上海我爱露露服饰有限公司（以下简称“我爱露露”），是一家集产品研发、生产、营销、策划为一体的具有国际化理念的专业服装品牌管理企业集团。本着“爱·创意·追求卓越LOVE·CREATION·EXCELLENCE”的企业文化理念，经过数十年的创新发展取得了业内和消费者的认可。

我爱露露公司是一家专业的时装品牌管理公司，更是一家引领国际潮流生活方式的公司。
核心品牌LuLualways我爱露露，1995年创立于法国巴黎玛黑区，同年在巴黎老佛爷，春天百货开设专柜，产品行销于伦敦、纽约、洛杉矶、东京、台湾、香港。秉承「我·的·法·式·生·活」品牌理念，将国际时尚生活方式带给中国潮流***。2015年，打造“咖啡×时装”概念店，咖啡跨界时装的全新商业模式，将法式生活的理念植入终端店铺，全力打造满足年轻女性需求的新时尚商业生态链，成为“场景化体验式购物概念店”的弄潮儿和先行者。
公司自成立以来，根据品牌发展战略，围绕中高端时尚女装的定位，于2008年创建核心品牌"LuLualways我爱露露"品牌之后，又相继推出童装"little LuLualways"和高端女装"VERTU"品牌,为了适应市场发展的需要，于2019年相继推出潮流个性"偶EYEDOLL像"和时尚少女装"lulusmile"品牌。通过完善品牌风格和品牌架构，进一步扩大了覆盖人群，不断探索与实践基于新生代的消费新需求。
我爱露露公司通过前沿的设计研发、优化的商品组合、强大的供应链管理、全国性的市场网络布局、全方位的品牌推广以及新零售的会员营销积累，在中国时尚行业中树立了良好的品牌形象。借助互联网平台整合国内外设计和艺术资源、拥有具有国际化视野的设计团队、超强作战力的运营团队、实现信息化智能化互联网化营销平台建设、运用会员大数据指导品牌和产品决策、串联线上线下资源开展 “融营销”：门店直播、天猫、微商城、抖音直播等多渠道布局成为当下新零售和智慧零售的先行者。

我爱露露公司以 “北京、上海、广州、成都” 一线城市为核心战略布局，以“京津冀、长三角、珠三角”为重点市场，并向全国二三线及其他重要城市的优质百货和购物中心大力开拓品牌专柜。截止2019年，在全国拥有300余家品牌专柜。未来，我们将深耕于设计创新的同时，将更加关注消费者购物时的体验式场景的营造，加强与生活、艺术、影视、展览、娱乐、明星等多元化的跨界合作，通过多品牌线上线下的智能统一管理，成为中国时尚产业的风向标。