上海招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5.进行聘前测试和简历甄别工作；

6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.本科以上学历，2年以上企业招聘工作经验；

2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 

3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

5.具有餐饮类行业经验的优先。

Manner的故事始于2015，秉持“让咖啡成为生活的一部分“的理念，Manner怀着对精品咖啡品质的坚守，在每一天，为每一位顾客带来一杯好咖啡。
对咖啡孜孜以求的精神，让Manner不随波逐流、精益求精，将品牌理念与精神融于产品，力求将Manner打造成为高质量、有态度的精品咖啡品牌。
硬件与设备

来自意大利的专业咖啡机与德国的高端磨豆机，
是每家Manner的标配。
精心挑选的醇香牛奶，
保证了每一杯奶咖的口感与品质。
培训与服务
Manner Lab咖啡学院
——获得SCA (Specialty Coffee Association) 世界精品咖啡协会认证，
进行定期培训和高质量的品控，
培养出Manner专业的明星咖啡师。
以品质为本，以贴心的服务吸引更多人。
每一杯咖啡，即是匠心之作。

咖啡豆原场地庄园与咖啡烘焙工坊
Manner深入产业链，
与咖啡豆原场地庄园深度合作，
拥有获得SC食品生产许可的5000平咖啡烘焙工坊。
从原料择选、烘培加工，到包装配送，
严格把控每一道工序，只为呈现“***的咖啡”。