上海招聘

招聘简章

招聘销售专员，销售主管，销售经理

岗位职责要求

1、 To B销售，电销结合面销，有销售经验一年以上。从事过人力资源行业或劳务派遣行业的外包业务销售优先。《待遇面谈》

2、定期开发、拜访目标客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责需求了解、落地、商务谈判，协调内部相关部门的工作，保证项目方案的有效实施；

3、跟进客户再销售过程中出现的相关问题，对销售过程的梳理（客户接触阶段，客户接受阶段，共同商议阶段，商务突破阶段）

4、维持与现有大客户的良好业务关系，及时延伸公司产品信息，传达企业及品牌文化；

5、建立大客户档案，拜访客户记录，以日报，周报，月报的形式完成并落实。确保各项资料完整，准确，并做好动态管理，积极推动签单；

6，前期公司会***，后期自主开发开拓新的销售渠道与客户，发展客户资源。

个人擅长，任职必备

1、有独立开拓、跟踪并完成大型项目经验和能力；

2、具备领导思维，把公司平台当成自己的事业去奋斗，对人力资源行业有浓厚兴趣；

3、工作有魄力，行事果断，良好沟通、谈判能力，具备带领团队能力;

4、开拓新市场，发展新客户、负责市场信息的收集以及竞争对手的分析。

5、具备一定的学习能力、沟通能力以及抗压能力。自驱自燃特性。

附：在本公司，人人都是领导，人人都是老板，如果你不安现状，如果你想创业。。。

我这，随时欢迎你们，共创盛举！

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公司有着完善的人力资源管理体系，丰富的人力资源经验、优秀的人力资源顾问团队以及先进的信息系统等，对各类信息进行科学高效、机动灵活的管理，以网站(www.Richfun.cn)为网络平台，为企业、人才和瑞方三者之间架起了互动式的交流平台。