上海招聘

岗位职责:

1、员工入职、异动、转正、晋升、离职手续的办理；

2、员工社保公积金办理及员工档案管理；

3、人力资源数据报表制作，为业务及BP、COE提供数据支持；

4、人事管理系统操作、维护、异常处理；

5、员工咨询类问题解决等；

6、简历的筛选等。

任职资格:

1. 1年以上人力资源相关工作经验，SSC相关工作经验优先；

2. 具备SSC运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工

3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；

4. 具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；

5. 对人力资源数据化管理有清晰思路和认知。

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