上海招聘

一、激励性加阶梯制的薪资组成结构： 我们实行阶梯制的薪资组成结构；其中无责任底薪5000到8000加对应每档提成（平均入职半年薪资8K-15K,入职一年以上15K-20K）；个人业绩高低决定了您的底薪高度和提成点的高低；

二、根据公司市场部活动，以线下地推、电话及网络的形式准确收集、统计、整理咨询数据客户，针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户课程服务咨询，帮助客户建立合理可行的学习计划，定期回访潜在客户进行开发转化； 

三、定期参加公司安排的业务能力提升培训： 

1、 新人阶段：专业的培训师带教专业营销技能培训丰富产品知识培训； 

2、 成长阶段：每周专业的营销课程培训职业素养培训。 

四、职位晋升

1、 课程顾问→课程顾问主管→课程顾问经理→销售总监→校区校长； 

五、任职资格： 

1、 年龄21-30岁，大专以上学历； 

2、 沟通应变能力强，始终保持专业亲切的顾问形象； 

3、 有培训行业经验或顾问式销售经验者优先考虑； 

4、欢迎优秀的应届毕业生投递简历 ；

我们真诚的邀请你参加我们的团队，你也可以把这个好机会分享给你的朋友们。

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