上海招聘

1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，全面负责集团企业人力资源管理，参与集团的重大决策，协助领导制定公司发展战略；

2、全面统筹规划集团的人力资源战略，为重大人事决策提供建议和信息支持；  

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督执行； 

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；   

5、推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；

6、组织制定公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施；   

7、做好相关的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；   

8、塑造、维护、发展和传播企业文化 ；

9、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

10、根据公司对绩效管理的要求，实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系；

11、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作，为公司员工进行职业生涯规划设计；

12、及时处理整个集团管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：  

1、全日制人力资源相关专业本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理经验，具有互联网等业务型同类岗位工作经验；   

3、熟知人力资源管理的各个模块，善于带领团队，有很强的执行力； 

4、敏锐细致的洞察能力，宏观管理和协调组织能力，较好的组织诊断能力；

5、有系统思考能力，有计划性，工作思路清晰，有较强的管理和决策能力；    

6、具有良好的对外联络能力和人际沟通能力；

7、有很好的处理危机的应变能力；

8、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神。

    在途商旅是一家致力于为企业提供智慧商旅解决方案的创新型互联网公司，国家高新技术企业。公司成立于2014年，现有员工300多名，总部位于上海，在北京、广州、杭州、温州、成都等地有多家分子公司和支持中心。基于自主研发的商旅费控SaaS云平台，提供一站式出行产品预订和费用管控服务，助力企业降本增效，赋能企业智慧出行。