上海招聘

工作内容：

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、优化培训方案并具体实施；

3、根据组织体系的更新，制定和完善现有培训内容；

4、完善及研发培训课程，协调相应内部培训人员日程；

5、掌握市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；

6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

5、熟练操作相关办公软件。

6、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。

大家好，很高兴有机会向大家介绍unbot.inc！

使命、愿景及价值观
Mission：创造世界上最多美好回忆的公司；
（世界で一番多くの想い出を創造する会社）；
Vision：追求***的顾客体验；
Value：享受一切，实践出真知，跳出框架，忠于目的，衍生粉丝，unbot范儿；

unbot的寓意
“un robot”意为重视员工的创造性和多样性，不墨守成规，更不一成不变；
同时unbot的氛围非常的自由开放，尊重包容，并且充满活力与激情。
unbot强调【customer & staff first】。办公语言主要为日语和中文。
针对每个员工制定最适宜的培养发展晋升路线，强调专业，高效，高质服务。

unbot的发展历程
unbot距今为止有10年左右的发展时间，总部位于东京，分别在上海，北京，台湾等地都设有分公司，主要以日系品牌为主，形成了独有的行业人脉资源，帮助公司更为稳定的健康成长，主要业务中心集中于上海，开展多方位多渠道业务。

unbot的主营业务
国内和跨境电商市场战略业务
新媒体运营及KOL推广服务
Inbound Marketing
Actionable CDP
unbot始终相信每一个人都能够在unbot寻找到合适他的职位，并实现自我价值。


unbot的员工福利
带薪年假：***年15天，第二年20天，第三年21天...上限25天；
unbot每月会组织各类节日活动（愚人节，复活节，万圣节...）等等，unbot也会组织各类的team building，茶歇会，学习分享会等等充满温情而又不失搞怪，率真的活动，

最后，如果你讨厌沉闷的公司氛围，喜欢时尚，个性有活动，如果你想大胆说出自己的idea，如果你想你的上司亦师亦友，如果你想在品牌市场推广方面淋漓施展才华，期待你能加入我们！