上海招聘

• 根据培训部和子公司的要求，制定因地施材的培训计划上报培训部批准后实施，

• 根据培训需求，编制培训讲义，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有限整合培训内容，设计培训授课方式；

• 定期组织不同形式、不同内容的子公司导购培训，协助区域经理做好导购培养、能力提升工作；

• 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，对培训效果进行评估，并提交分析报告；

• 协助总部培训部进行培训需求调研工作，参与培训教材的编纂、整理和优化工作；

• 完成领导交代的其他工作。

教育背景:

◆专业不限，大专以上学历；

培训经历:

◆受过专业的销售技巧、销售心态、心理性格及市场营销等方面的培训；

经     验:

◆两年及以上的企业培训师经验，***持有讲师资格证；

技能技巧:

◆熟悉培训制度建设、方式方法及操作流程；

◆能熟练操作PPT等办公软件；

◆较好的文字功底，良好的沟通能力和语言表达能力，思维清晰，亲和力强；

态    度:

◆工作认真细心、吃苦耐劳、执行力强；

◆有良好的沟通技巧和说服能力；

◆高效的团队合作精神，强烈的责任感与事业心，抗压力强

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