上海招聘

岗位职责

1、负责根据公司的发展战略，制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;

2、根据公司业务发展规划，制订薪资福利管理制度及薪资激励体系，管控人力资源成本;

3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;

3、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平;

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划;

5、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才;

6、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气;

7、构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题。

8、督办公司重大工作事项的执行与落实。

任职资格

1、全日制本科及以上学历，一级人力资源管理师；

2、10年以上人力资源从业管理经验；

3、熟悉国家有关政策法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、有互联网招聘经验或猎头顾问经历的优先。

上海德驱驰电气有限公司是一家集电机研发、生产、销售于一体的高新技术企业。自2005年于上海成立以来。德驱驰一直致力于追逐国际先进水平，引领国内传动动力高新技术走向的发展道路。目前拥有一支强大的技术研发队伍，并已发展成为一个新能源传动动力基地。人力资源部 0 2 1-3 7 5 9 5 5 3 5

CDQC作为德驱驰旗下专用领域的电机品牌，在玻璃深加工、印刷、纺织、印染、造纸、包装、洗涤等多个行业获得不菲成绩。经过多年的深耕经营，CDQC的客户都是遍及全国各地，也是国内各细分市场中较具影响力的典型代表型企业。CDQC人可以自豪地说：“因为我们专注， 所以我们专业”。

     德驱驰的愿景：让中国电机成为民族的骄傲。
     德驱驰使命：追求全体德驱驰人物质和精神两方面幸福的同时，为产业机器动力升级和发展做出贡献！
     德驱驰核心价值观：正念·积极；利他·创新；厚德·品质