上海招聘

岗位职责：
1、配合行政总监制定人力资源整体战略规划，负责公司员工职业发展规划工作；
2、完善人力资源管理体系，提升公司人力资源管理质量；

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 负责公司员工职业发展规划工作；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织架构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励。

任职要求：

1、有人力资源管理工作经验，有贸易相关行业工作经验的优先考虑；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家及地方性行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工职业生涯设计等具有丰富经验；
4、 具有高度的团队精神、责任感，抗压能力强，具有较强的人际沟通、协调、组织；

5、 有良好的执行能力，具有良好的思辨能力和综合处理问题的能力，优秀的应变能力。

上海信锐科贸有限公司成立于2004年，是一家从事专业家电服务和医疗专业平板显示器的综合性贸易公司。公司目前在立足于上海，放眼全国，在全国各地设立了多家分支机构，网络遍及全国。 为配合公司长期经营和战略发展的需要，公司整合市场资源、渠道资源、客户资源、人力资源等全面优质资源以拓宽经营模式，强化本土作业能力，充分适应国内及海外市场的开发和产品推广的多样化需求。公司秉承“科技领先、质量第一；管理一流，品牌卓越”的经营理念，在此，真诚欢迎社会有志创业之士加入到公司，我们将提供富有竞争力的薪酬待遇和优越的工作环境。