上海招聘

岗位职责：

1、参与、制定和执行公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定招聘计划、开发招聘渠道、筛选应征简历、实施招聘流程；
3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；
4、参与制定绩效评估政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督；
5、负责员工转正、工资变动、岗位变动相关手续的办理。
6、负责实施员工招退工和各类保险；
7、负责公司内部管理各类规章制度、岗位职责、工作流程的培训、督导、落实及奖惩；
8、组织、安排、协调各类会议，编写会议纪要、决议等材料；
9、负责处理日常行政事务，协调各部门的关系，督促、检查各项决策、决议的实施，反馈有关信息；
10、负责公司资料档案的管理工作，确保公司原始档案的完整、安全；

11、负责对本部门职责范围内所有工作进行安排、管理、检查和督导，配合领导做好各部门的协调工作；

12、完成上级领导交办的任务。

岗位要求：
1、专科以上学历，3年以上人事行政管理工作经验；

熟悉公司人事行政事物总体规划及相关工作流程，能够独立有效的开展招聘管理、培训管理、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源相关工作；
2、熟悉人力资源相关国家法律法规及上海市相关政策及业务办理流程，具有实际操作经验；

3、有良好的人际沟通能力、执行力及统筹计划、组织协调能力；
4、有亲和力，具备高度的工作主动性和责任感，具有优秀的团队意识，能承受一定的工作压力。

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我们不仅是在销售商品。更是在传递文化、乐趣，以及表达一种新兴的生活方式。在这样一场互联网的资本主义狂潮里，您或许已将购物方式的时代化元素融入生活，于我们而言，这还不够，如何让您在购物的同时赏心悦目，寻找属于您的兴趣点，如何让您在购买的同时表达您的所想，如何让我们成为您越来越需要，甚至是必不可少的，这是我们一直以来的愿憬。

我们的人才观：
我们相信每位员工都有傲人的天赋；
我们相信 尺有所短，寸有所长 ；
我们不要求您尽善尽美，但希望发挥您所长；
我们鼓励“己所不欲，勿施于人”；
我们相信一个诚实、开放的环境可使我们一起成长。


我们要找的伙伴是:
你是在销售、采购、物流、财务、管理、IT等任何领域有一定专长的人。
你是非常具有社会责任感与使命感的人。
你是勇于创新与不断挑战自我的人。
你是追求卓越成长的人。
你是追求在团队中实现自我价值的人。
如果您正在寻找广阔而多元化的职业生涯，如果您有追求卓越的习惯，这是一个实现您万象雄心的机遇！


应聘者基本要求：
具备创业和创新精神，对互联网和百货行业有浓厚兴趣。
如果双方满意，你将拥有一个充分显示能力和锻炼的平台！
谢绝来电来访。感谢您将简历投给我们，如2周内未和您联系，简历将纳入人才库。

福利：公司为员工缴纳4金，每月津贴 含车贴、餐贴