上海招聘

职位描述

• 岗位核心职责：
  1、 HR战略及规划：根据公司战略及人力规划，制定人力资源工作规划及目标计划，助力公司实现经营目标；
  2、 人才招聘及发展：关键岗位人才的引进；赋能各级管理者，做好人才梯队的搭建、人才盘点、开发、培训，员工职业发展引导，通过相应的机制，做好核心人才的选用育留励，有效支持各业务团队目标的达成；
  3、 绩效薪酬管理：制定集团绩效管理政策，目标分解及实施，跟进集团各事业部的绩效管理，并对各单位绩效薪酬激励机制提出优化建议；
  4、 组织效能提升：及时了解行业及对标企业的动态，并定期进行分析和研讨；对集团组织架构、部门职能、岗位职责、人员编制及配备、主要管理流程的优化和资源配置等提出针对性的解决方案，持续推进组织效能的提升；
  5、 公司企业文化、价值观在各单位的建设和落地；
  
  任职要求： 
  1. 全日制本科以上学历； 具有10年以上企业人力资源管理工作经验，3年以上HRVP/HRD/全模块HRBP相关工作经验
  2. 有较强的HR理论知识和实务操作能力，对科学的人力资源战略规划、组织架构优化、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、HRBP等领域具有丰富的实践经验； 
  3. 具备深度思考的能力，对复杂事情具有结构性的分析逻辑，对职责范围内的事情敢于做判断和决定； 
  4. 有很好的同理心，能够换位思考，同时具备出色的协调能力、冲突管理能力和团队领导力；

我们团队成立于2010年，2018年8月正式更名为斯航人力资源（上海）有限公司。
我们专注于科技&工业领域，80%合作客户皆为业内独角兽公司或500强企业。
我们拥有百万级别的Leader和Consultant，团队人员工作资历均超6年，高级顾问从业经验已超10年。
我们成功摸索出可复制的新人带教培训系统，支持零经验的猎头小白走向百万顾问。
2019，是我们带着经验又重整出发的一年，也是未来Leader和合伙人的孕育之年... ... 加入我们，你可以拥有更好的发展！同样期待有志从事猎头专业的伙伴，和我们共同成长！
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