上海招聘

1. 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2. 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3. 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4. 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
5. 解决行政人事部与其他部门的协调工作；
6. 规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。

    

1、五年以上人事工作经验，全日制本科及以上学历；

  2、有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

  3、具有优秀的书面写作能力、口头表达能力、极强的亲和力、沟通协调能力；

  4、熟练使用常用办公软件、熟悉微信公众号宣传；

  5、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、具有较强的组织领导能力、 执行能力、协调能力、公关能力；     

   6、具备二级人力资源管理证书优先考虑。

       上海市奉贤区交通实业有限公司成立于1997年，系区直属公司，2008年转制为民营企业。交通实业公司现有全资企业9家，控股企业3家以及参股企业3家，员工300余人，主要涉及资产管理、金融投资、园区招商、工程服务四大领域的产业。
       交通实业公司倡导“智圆行方、精益求精”的企业精神，“交流融通、实心立业”的企业核心价值观，着眼战略布局和顶层设计，谋求发展机遇和合作共赢。公司专注于企业管理的品牌化、规范化和专业化，致力于打造高素质的管理团队、创建高效能的服务体系、追求高效益的经营模式，为客户提供专业、优质的服务，为员工构建开放、博远的发展平台。