上海招聘

【岗位职责】

1、根据公司战略，制定企业中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；

2、参与公司重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3、建立和完善公司人力资源体系，保障公司总体战略的实施；

4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化公司各部门、各层级的组织架构与职位设置，推动组织变革；

5、领导、建立和完善公司绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制，以支撑公司的战略目标发展；

6、建立和完善公司人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程；

8、根据公司及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；

9、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善公司各职级职业生涯体系、公司后备人才梯队的建设；

10、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策，并实施；

11、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念。

【任职要求】

1、10年以上大型企业或公司人力资源管理工作经验；

2、在人力资源战略规划、组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；

3、熟悉国家和地方人力资源管理相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；

4、有很强的领导力、判断与决策能力；有优秀的战略性思维和全局意识；

5、有很强的影响力、感召力和凝聚力，强烈的成就动机和事业心，敬业度高；

6、良好的职业道德和素养，规范的职业行业。

上海秋缇网络科技有限公司2019年2月成立于上海，创始人凭借多年资深从业经验的沉淀累积，成为了一家集战略咨询、弹性福利平台、企业税筹优化方案设计及实施等解决方案的提供商，帮助客户加强合规、积极应对法规变化。作为一个高度整合体验的服务平台，秋缇致力于为客户提供极致的服务体验并为企业管控成本风险，进行合规效率的提升从而助力企业持续高复制化增长；以简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司提供全方位的服务。

秋缇旗下福利产品“添福企服”，通过“互联网+”的模式，整合国内丰富资源，为企业提供多样化的弹性福利。帮助企业在合规、透明、可控的前提下，在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理等方面实现成本优化、管控风险、提升效率，提高员工满意度。

上班地点：上海市黄浦区/杨浦区/静安区