上海招聘

1、管辖区域门店有效执行公司制定的运营标准及服务标准，完成公司制定的销售目标；

2、负责门店库存结构的调整，根据季节及时调整样面以取得良好的业绩，对所属门店的监督、检查工作；

3、及时、准确传达公司的营运政策，指导并协调下属展开日常工作；门店进、销、存的日常管理，监控新品销售信息反馈，监控竞争对手的各类销售信息的反馈；

4、有计划地培养，带教所属人员，以提高其工作能力与素质；对新进营业员的日常操作进行培训和带教；

5、管理所辖门店员工的日常考勤，控制辖区内员工离职率，及时有效地处理下属员工的投诉及离职；

6、控制辖区人工成本控制，处理顾客投诉及其它售后服务工作；

7、参加相关营运会议，承办上级领导交办的其他事宜                                                                   

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