上海招聘

1、负责网销事业部的全面管理工作。

2、负责带领所辖部门和人员，通过对线上客户的开发和签转单的管控，完成集团公司下达的目标产值和人员净增加数，为实现公司制定的线上目标利润奠定良好的基础。

3、贯彻落实四位一体（指标、计划、分析、考核）的考核机制，科学合理地确定各部门的目标任务，对集团公司线上销售产值结果负责。

4、保证人员的数量，即按照年初确定的《经营指标与经营数据预测表》中的人员净增加数指标，保证人员按期到位。

5、保证人员的质量，即保证所辖人员都能完成自己的目标任务，组织好事业部所辖各部门的培训工作。

6、严格按照集团公司《人事管理制度》、《薪酬管理制度》、《绩效考核制度》、《激励制度》等相关制度规定，对所辖员工进行考核。

7、负责客服部、客户部、客户开发部日常业务监控、督导。

8、负责网销事业部内部各部门协调及事业部与集团各部门协调工作。

9、负责客户信息管理系统优化及改善，确保客户信息价值***化。

10、负责客户信息系统及客户信息的安全管理，制定客户信息系统管理制度及流程，经经管中心总经理提请经营管理委员会并总裁办公会批准后执行。

11、负责制定事业部所辖各部门业务流程及会议管理制度，经经管中心总经理提请经营管理委员会并总裁办公会批准后执行。

12、负责对所辖部门人员宣讲集团公司的各项制度，并确保各项制度的高效执行。

13、对事业部制定的各项制度的执行过程进行监督、检查、指导，并根据实际情况及时做出优化、调整。

14、每日监控所辖部门任务指标的完成情况，对未完成任务指标的部门进行检查，对未完成原因进行分析，协同部门经理做出整改措施，并监督整改结果。

15、每日对所辖部门经理的工作重点、工作方法等内容进行督导，确保部门经理工作效率。

16、定时对集团公司推广的产品进行销量动态分析，以《网销事业部关于集团在销产品销量动态分析报告系列》形式经经管中心总经理提交经营管理委员会并总裁办公会。

17、负责安排所辖部门做好客户需求调研工作，每月以《客户需求调研报告系列》形式经经管中心总经理提交经营管理委员会并总裁办公会。

18、负责对线上客户来源及各区域市场情况进行数据分析，及时与网络推广部、终端事业部进行互通，共同分析查找总结，不断优化调整。

19、负责与产品运营中心联系，就在销产品销售情况及客户需求进行互通，协助产品运营中心新品开发。

20、负责建立网销事业部人才梯队，做好各级岗位的人才储备及培养工作。

21、做好所辖部门人员的企业文化培训引导工作，激发成员的积极性、主动性和工作激情。

22、负责对线上客户转化运行系统进行评估，并适时提出调整、优化方案。

23、积极参与公司管理，提出管理工作的改善意见。

24、领导交办的其他事项。

安康生物科技集团成立于2007年，总部位于国际金融中心——上海，旗下拥有安康（上海）生物科技、上海哲尔基因科技、上海华鉴生物科技、上海百康互联、盐城安康生物、南通华迪生物、广州辰迪生物、济南起源安康等十余家分子公司。十多年来，安康以“科技惠泽天下，生活美好安康”为愿景，在“基因科技、健康管理、鉴定服务”三大业务领域锐意进取，不断创新，先后在全国25个省市构建了100余家直营线下营销服务中心，已初步形成了“百城安康”的多元化集团战略发展格局。
十多年来，安康始终坚持产品质量为先，以科技驱动发展，先后建立了具有国际一流水准的DNA检测鉴定实验室3座、分子遗传实验室2座；同时与中科院上海生命科学研究院基因检测项目组、德国马普所等数家国内外知名权威机构及专家团队达成战略合作。目前，集团技术团队已突破70余人，其中专业博士5人，硕士13人，不仅拥有先进的检测、鉴定设备，还拥有美国ABI最新遗传基因分析系统和illumina新一代高通量基因测序平台，为全面打通基因全产业服务链、实现科研、检测、产品与服务的全线贯通提供了保障；为构筑全方位、一站式的高效优质服务体系，创新推动基因科技、大健康产业的腾飞准备了条件。
十多年来，安康始终坚持“共建、共享、共赢”的发展思路，积极对接合作，资源整合，先后与数十家司法鉴定机构、医疗部门、公安、司法等单位建立了深厚的合作关系；始终以“客户需求、市场关心”为发展动力，已累计为全国30余万客户提供了精准、周到的基因检测和鉴定服务；始终牢记社会责任、热心公益，多次向地震灾区、贫困地区、留守儿童等捐款捐物，并无偿提供基因鉴定服务，获得了《扬子晚报》、《中国新闻报》等知名媒体的追踪报道。
未来，安康将继续以客户为中心，立足基因科技及健康领域，不断开拓进取，为万家安康及中华民族伟大复兴而努力奋斗！