上海招聘

岗位职责：

1.了解项目信息，了解周边竞品楼盘信息，开发客户

2.严格按照开发商制定的销售流程，完成客户接待、洽谈、沟通看房以及追踪等工作，促进成交

3.负责客户的后期跟进、维护工作

4.对接渠道体系，形成合作

任职要求：

1、大专学历及以上，应届生亦可

2、形象气质佳,良好的语言表达能力及亲和力

3、吃苦耐劳，抗压能力强

4、有房产销售经验者优先

5、具有较强的服务意识和团队协作精神

员工福利

1、完善的培训机制

2、每季度一次的晋升机会

3、丰富精致的下午茶、生日会等

4、不定期国内外旅游

5、超多现金奖励：伯乐奖、优秀员工奖、新人奖、开单奖等

上海永禾睿资产管理有限公司是一家成立于2010年的综合性的地产服务商，旨在为中国地产发展提供专业、创新、全方位的资产增值服务，团队成员通过对地产市场18年的操盘经验及运营、管理服务，整合各类资源渠道，以提升地产前期开发、中期策划、后期运营等环节综合价值，以专业和执行力打造房地产全链条服务运营平台，被尊重的专业地产服务商。

公司在上海、北京两大核心区域开展房地产服务业务合作，与万科、绿地、九龙仓等专业知名开发商形成战略性合作关系。我司从房地产前期的报规报建到后期的租赁、招商、买卖、运营和资产管理，从致力于市中心商业地产到商业和住宅地产并驾齐驱，致力于服务于高净值客户群体。

公司坚持创新发展的理念，不断前行发展，于2016年开始布局投资新的市场领域，包括我们的餐饮、健康医疗、高端养老、体育、基金、投资等不同板块，打造生态型企业链。

目前，我们代理的项目主要在上海市中心核心发展区域，包括浦东、静安、闵行、、嘉定等，商业和住宅均有在售项目。

我们秉持着源初心、利万物的企业理念，本着做事简单、专业、敬业、执着、拼搏、创新的态度，全力以赴奔跑。


平台

一、顶层构建结构：专业化、规范化、国际化、创造性。

二、人才战略：大胆尊重人才、启用人才、花费时间与精力培养人才。

三、晋升机制：季度晋升、培训晋升、特殊晋升、特殊嘉奖，晋升多元化、没有天花板；12职级阶梯式晋升通道，打造体系职业生涯规划。

四、培训机制：日常带教、新人培训、内训、各类定制培训。

五、企业文化活动：精美茶歇、生日会、入职周年会、体育活动（篮球、足球、羽毛球、台球等）.......

六、薪资体系：基础薪资+岗位薪资+绩效薪资+工龄工资+福利薪资+年终奖+佣金+阶段性现金奖励

 

我们做的事情：建平台，拓领域，惜人才，敬畏时代、科技、创新、尊重专业、呵护成长。