上海招聘

1、制定公司中长期人力资源规划，拟订企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制?。

2、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务。

3、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，实现公司的薪酬激励计划。

4、负责每月考勤的汇总及填制工作。

5、制定公司福利政策并管理实施、企业文化建设工作。

6、新进员工培训，内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。

7、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。

8、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。

1991年创建以来，UGint公司在韩国最早专门制造定位于钻孔攻丝的加工中心的厂家，在韩国为大宇加工中心，起亚加工中心的OEM代工10余年，经过多年的技术积累，UGINT的制造技术达到业内领先地位，决定向市场推出UGINT（优技因特）品牌，其主要产品包括UT-380，UT-360D，UT-420三款加工中心机型。不断推出新机型, 保持与BORTHER，FANUC同步。

自2008年以独立品牌销售在中国成立上海承起机械科技有限公司以来，全面展开为中国客户服务理念，销售团队已遍布中国主要工业城市：上海，苏州 ，无锡，常州，南京，芜湖，嘉兴，杭州，宁波，台州，温州，厦门，深圳，武汉，重庆，西安等18个主要工业城市，同时我们为更好及时地服务于客户，除上海维修总部外，在无锡，宁波，芜湖，重庆，深圳，威海设立维修服务站，后续我们武汉，台州，西安服务站也在积极地筹建中，为我们每一位心爱的客户提供及时周到的售后服务，现以成为UGINT在大中华区***的代理商。
2013年8月上海承起机械成为日本津上数控刀塔机的特约代理商，代理数控车床M06J/M08J刀塔机。
我们将继续携手客户，本着“科技源于创新”的经营理念，不断推出前瞻性机械设备更好地满足客户需求！