上海招聘

1、负责员工的薪资核算，保证及时、准确发放；

2、对员工进行薪酬答疑，及时处理薪资发放异常；

3、每月考勤统计及核对，请假数据整理及年假管理；

4、协助建立健全公司的薪酬、福利、晋升、激励制度，梳理相关业务流程；

5、社保公积金的转入转出，明细汇总以及外勤缴纳；

6、年度社保基数调整、公积金基数调整以及年度平均工资申报及社保基数申报，配合完成年度社保审计工作；

7、负责公司员工入职、离职、转正、调动、调薪、调岗等人事手续的报批和办理工作；

8、负责员工劳动合同的签订、续签工作；

9、完成其他上级临时安排的人资相关工作。

岗位要求：

1、1年以上薪酬绩效模块工作经验，了解人事相关法律、法规政策，500人以上工资核算工作经验优先；

2、熟练使用各种办公软件及办公自动化设备，有较强的数据分析和统计能力，能熟练运用表格常用的函数公式；

3、具有高度的工作责任心和保密意识，工作有热情，做事细心；

4、较强的口头和书面表达能力、沟通协调能力、持续学习能力；

5、使用人事办公系统的优先考虑；

上海硕远企业咨询管理中心主要经营企业管理咨询，商务咨询，企业形象策划，市场营销策划，搬运装卸服务，货物运输代理（除危险化学品），仓储服务（除危险化学品）以服务外包方式从事生产流程、生产工段、企业运营管理、企业信息服务、企业应用管理、会务服务，信息技术领域内技术服务。