上海招聘

1. Identify the staffing needs and ensure that all the recruitment processes are conducted efficiently to meet company policies and standards;

2. Recruiting daily work, including the job posting, CV selection, interview arrangement, etc

3. Follow and improve the whole recruitment process including job description clarification, interview guide design, interviews, tests, offer negotiation and preparation;

4. Develop and maintain different kinds of recruiting channels to ensure their effectiveness;

5. Prepare weekly recruitment report, and other report required by supervisor;

6. Other tasks from supervisor.

1. 确定人员配备需求，确保有效进行所有招聘流程以满足公司政策和标准；

2. 完成人力资源日常招聘，包括但不限于职位发布，简历筛选，面试邀约；

3. 跟踪并改善整个招聘流程，包括厘清工作说明，面试指南的设计，面试，测试，薪资谈判和入职准备；

4. 开发和维护各种招聘渠道以确保其有效性；

5. 准备每周招聘报告，以及领导要求的其他报告；

6. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. University student, prefer major in HR;

2. Strong communication skills/ Passion to communicate with strangers/Good interpersonal skills;

3. Good command of computer skills, an advanced user of Ms Office.

1. 全日制本科及以上学历，人力资源专业优先；

2. 较强的亲和力和沟通能力，人际关系处理能力；

3. 熟练操作 Office 系列办公软件。

    上海国际医学中心（简称SIMC）是一家以现代医疗服务理念和国际医疗模式为导向精心打造的，集临床医疗、健康管理、康复护理于一体的大型综合性医院。于2014年5月正式投入运营。
    医院坐落在中国上海浦东新区国际医学园区内，占地104亩，建筑面积9.7万平方米，核定床位500张，配有先进的医疗设备和优雅的诊疗环境。目前，医院已成为全球40多家商业医疗保险公司指定的医疗服务机构。
医院作为国家卫生计生委和上海市人民政府医改试点项目，上海国际医学中心将不断创新运行模式，为医学精英提供高水准、开放式的合作执业平台，为医疗市场提供满足多元化需求的高质量服务，全力打造现代医疗服务业中的民族品牌。
    我们相信卓越的医疗团队是确保优质医疗服务的核心力量，因此我们努力为员工营造健康的工作环境、创造良好的职业发展平台，提供有竞争力的薪酬和福利。