上海招聘

1、 全面统筹规划公司未来3-5年的人力资源战略和人力资源开发管理工作，督促人力资源战略的执行落实；

2、 搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、 向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并与公司高层紧密协作；同时致力于提高公司的综合管理水平、管理质量、管理效率；

5、 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、 负责公司高层次管理人才的甄选和合理的高端人才配备；

7、 进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整，提高组织管理和运行效率；及时处理公司管理过程中的各种人力资源问题。

任职资格：

1、三年以上互联网人力资源管理经验且擅长战略性人力资源管理，任职过知名互联网HRVP或HRD,具备丰富的业务管理或综合管理经验者优先；

2、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有前瞻性战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

3、具备敏锐的洞察力及分析判断能力；

4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

此岗位为集团总部代为旗下公司招聘：上海玺智汽车租赁有限公司。

工作地点：普陀区千阳路。

上海众国汽车集团始于1998年，先后携手上汽集团、华晨宝马及宝马中国、凯迪拉克、红旗等知名汽车厂家，专注于汽车销售及服务，形成以4S为核心，包含高端汽车商业广场、网约租赁业务、融资租赁、二手车中心、上牌点、理赔中心和网上销售服务平台的城市综合服务体系。先后在上海、安徽等地建立了多家品牌授权经销商。
上海众国汽车集团用心打造全面位舒适的用车服务，致力于为广大客户带来卓“悦”用车体验，及标准化的专业服务和产品。