上海招聘

工作职责： 

1、与所在区域部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在所在区域的有效规划和实施； 

2、为组织发展提供支持，为业务部门提供人力资源专业意见和措施； 

3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅； 

4、帮助管理者有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 

5、协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置； 

6、组织及实施所辖区域的绩效管理，并对绩效评价进行监控； 

7、定期为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案； 

8、严格执行落地总部人力资源管理制度。 

任职要求： 

1、大专以上学历，3年专职HRBP工作经验，或人事主管3年以上经验； 

2、有互联网销售型分公司HRBP工作经验优先，有管理团队经验优先； 

3、性格开朗，沟通表达强，热爱人力资源工作，善于总结思考，有创新意识； 

4、具备专业的人力资源管理的知识体系，对人力资源管理有自己独特的见解和独立的思考能力；

杭州小农网络科技有限公司（2014年）（以下称“宋小菜”）宋小菜是为全国中小生鲜零售商提供蔬菜采货配送和售后服务B2B业务的移动互联网平台。2015年我们获得包括IDG在内的国内投行的1.04亿的A轮融资，在2016年5月用2周时间完成银泰领投的8515万A+轮的投资；B1轮：2.3亿，普洛斯、IDG资本、经纬中国、普华资本、指数资本；共4.5亿人民币我们相信这是今后农业史上最时尚，最高端的无限发展领域。
宋小菜不仅仅是售卖“裸菜”，而是提供给用户生鲜蔬菜全链路的服务，从线上农产品信息和采购交易，到线下的配送和销售、售后服务，提供专业、全面、更有效的O2O解决方案。帮助中小零售商进货更省时、省力、省钱、省心，降低综合进货成本。
宋小菜从用户端需求出发，采取订单预售方式，以明确的、稳定的、规模化的订单，通过以销促产，形成反向供应链的业务核心，实现业务规模化和经济化。通过反向供应链，缩短省去农产品流通环节和链路，让零售商得到综合性价比更高的商品，让农产品标准化、商品化，规模化，迎合用户需要，让上游生产更明确、更高效，更适销对路，解决农产品流通领域的产销矛盾。
宋小菜用开放、共创、共赢的态度链接商品、链接人和服务，满足产业链上各种用户需求。我们从没想过要颠覆谁，相反，我们希望通过互联网的方式，激发农业产业链中每个角色的专业价值，让农业也跟上移动互联网的步伐。
在宋小菜，汇聚了来自阿里巴巴、淘宝、天猫、支付宝、菜鸟网络、百度糯米、大众点评等互联网公司，十几年电商运营经验的创始成员、核心管理者和顶尖专家精英，也汇聚了麦当劳、海尔、玛氏箭牌、西安杨森等传统知名500强企业的高管。在这里和他们一起并肩作战，一起学习成长！在这里和宋小菜一起，改变互联网、改变农业、改变中国！