上海招聘

1、根据公司发展战略及规划，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并制定企业人力资源规划；

2、进行人力资源体系建设，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

3、制定公司员工手册、人事管理制度、薪酬福利管理制度、绩效管理等规章制度；

4、推进落实企业文化建设，提高团队战斗力和人效；

5、处理公司管理过程中的重大人力资源问题

6、根据公司发展战略组织制定行政管理体系规划，参与公司重大行政管理问题的决策，定期组织收集相关信息，为公司重大决策提供信息支持；

7、制定公司行政管理相关制度，提出适合公司发展的行政管理方针，组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

8、组织行政各业务板块工作，包括公司日常行政管理，文件收发、会务组织、会议记录、行政档案管理、印章管理、车辆管理、固定资产管理、接待服务等工作。

要求：

1. 五年以上零售行业的人力工作经验；

2. 熟悉人力资源六大模块，精通2个模块以上，尤其在绩效激励与员工关系等经验较为丰富。

上海胜骋贸易有限公司是特步中国华东区上海代理公司，公司成立于2015年4月。 在公司全体员工共同努力下，经过多年的艰苦奋斗，公司在上海直营门店近60家。公司全面实行系统化管理，所有门店都实现系统联网。从营销策划、宣传设计、技术支持等各个领域助力品牌方，极大的推动了各品牌的影响力。