上海招聘

岗位职责：
1、负责组织、制定、实施人力资源整体战略规划；
2、负责组织和推动企业文化建设
3、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4、负责建立并完善人力资源管理体系；
5、负责研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6.负责维护公司与政府人事部门的良好关系；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历；
2.八年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验；
3.符合以下条件者优先考虑：
（1）具有丰富的绩效考核方案制定、薪酬体系设计、员工职涯开发能力
（2）具有较强的推动人力资源部工作向办公自动化方向转型的能力
（3）具有广泛的内勤员工（含高管）招聘渠道；
（4）具有较强的培养人力资源部干部的能力
4.优秀的数据分析能力，有一定的财务背景；
5具备先进的人力资源理念和知识，精通现代人力资源管理技术，有全面人力资源管理的实践经验，同时具备人力资源战略开发经验；
6.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海宜保金融服务有限公司是一家致力于金融服务外包业务的专业供应商。公司通过不懈的努力，已成功实现从单一呼叫中心服务向以流程再造、客户生涯价值开发及维护为主的多元化金融服务外包业务的全面发展。业务覆盖浙江、江苏、福建、安徽、湖北、陕西、重庆、北京、河北、河南等地。迄今，本公司已经为银行、保险、再保险、电信等行业的多家大型公司提供顾问咨询及外包服务。为适应公司业务的发展，诚聘各届精英。