上海招聘

工作职责:
- 完善公司人力资源管理体系：包括岗位分析与评价、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等；
- 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
- 优化公司组织架构、岗位设置与编制，对公司组织结构定期评价并提出改进方案；
- 组建优秀管理团队，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计和职业提升培训；
- 管理人力资源部部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门预算和控制等；
- 组织和推动企业文化建设；


职位要求：
- 8年以上互联网行业人力资源工作经验，3年以上互联网行业人力资源总监任职经验；
- 有丰富的人力资源管理的理论知识，在人力资源战略规划、制度建设、人才招聘、员工培训、薪酬设计、绩效考核、员工职业生涯设计、员工关系管理等方面具有丰富的实践经验；
- 精通相关的法律、法规、政策、制度和实施惯例；
- 具备人力资源管理师及以上资格证书。
- 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

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