园林绿化专业设计人员
上海凯盛园林工程有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:国企
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2019-11-28
- 工作地点:上海-松江区
- 招聘人数:6人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位类别:园艺/园林/景观设计 规划与设计
职位描述
(1)主要从事公司绿化方案设计、绿化植物配置及施工图绘制及其他景观工程相关工作;
(2)协助施工图修改工作,做好与各设计方的沟通工作,最终完成项目和施工现场协调。
2、任职要求:
(1)***45周岁以下(1974年1月1日以后出生),***40周岁以下(1979年1月1日以后出生);
(2)学历:具有国家教育部认可的园林类专业本科及以上学历(以学历认证为准);
(3)具有3年以上景观绿化设计工作经验;
(4)熟练掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、SU等各类设计软件;
(5)熟练掌握景观与植物配置的相关知识,有施工现场设计经验者优先;
(6)对苗木品种极其习性有较为清晰的了解,熟悉景观绿化设计常用品种,能及时掌握绿化植物市场新品种的信息,并能合理应用于设计中;
(7)具备良好的沟通协调能力,爱岗敬业,有责任心。
职能类别:园艺/园林/景观设计规划与设计
公司介绍
上海凯盛园林工程有限公司是一家国有企业,隶属于松江城投集团,主要从事园林绿化工程施工、养护管理,道路绿化施工养护等。具有上海市养护能力认定书(养护资质);上海市市政单路养护维修市场准入证以及ISO9001:2015质量管理体系认证证书;上海市园林绿化行业协会会员,上海市市政工程行业协会会员。公司自成立以来,积极发挥专业优势为松江城区园林绿化建设贡献力量,先后被评为全国十佳优秀园林企业、全国园林绿化50强、上海市文明单位、信用资质等级AAA等。
招聘程序和方法
(一)报名方式与时间
1、报名方式:请将个人简历、身份证复印件、户口簿(户籍证明)复印件、学历证书复印件、相关技术职称及执业资格证书复印件等资料以电子邮件形式发送至:20145417@qq.com;或书面投递至:上海市松江区唐明路666号316室人力资源部(李***)收。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。
2、报名时间:即日起至招满为止。
(二)报名审核
根据岗位招聘条件要求,由公司人力资源部对报考人员的资格进行初步审查,并由党群工作部、用人部门协同复审,确定符合报名条件人员的名单(应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,取消应聘资格)。
(三)笔试
经审核符合报名条件的人员参加公司组织的笔试。笔试内容为绿化行业基本知识、上岗业务技能等。
(四)面试
笔试结束后,每个岗位按招聘人数1:2的比例从笔试成绩高分到低分确定拟面试人选,并结合笔试成绩,取得综合成绩。面试时间及地点另行通知。
(六)社会表现考察
根据综合成绩高低顺序和招聘岗位拟聘用人数1:1比例确定拟录用人员,并对拟录用人员进行社会表现情况复审,需提供居住地公安机关出具的无犯罪记录证明。如不能开具证明的,本人需提交“无犯罪记录书面承诺”。
(七)体检
社会表现考察复审合格人员需至公办医院进行体检。体检人员出现缺额时,可按综合成绩高低依次替补人员。体检费用自理。
岗前培训
正式录用人员在正式上岗前,将进行相关培训,符合要求后方可上岗。
录用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。
录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。薪酬根据岗位不同,具体面议。
纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保 被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消资格,已录用人员则解除劳动合同,责任自负。
监督电话:021-57837486
招聘程序和方法
(一)报名方式与时间
1、报名方式:请将个人简历、身份证复印件、户口簿(户籍证明)复印件、学历证书复印件、相关技术职称及执业资格证书复印件等资料以电子邮件形式发送至:20145417@qq.com;或书面投递至:上海市松江区唐明路666号316室人力资源部(李***)收。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。
2、报名时间:即日起至招满为止。
(二)报名审核
根据岗位招聘条件要求,由公司人力资源部对报考人员的资格进行初步审查,并由党群工作部、用人部门协同复审,确定符合报名条件人员的名单(应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,取消应聘资格)。
(三)笔试
经审核符合报名条件的人员参加公司组织的笔试。笔试内容为绿化行业基本知识、上岗业务技能等。
(四)面试
笔试结束后,每个岗位按招聘人数1:2的比例从笔试成绩高分到低分确定拟面试人选,并结合笔试成绩,取得综合成绩。面试时间及地点另行通知。
(六)社会表现考察
根据综合成绩高低顺序和招聘岗位拟聘用人数1:1比例确定拟录用人员,并对拟录用人员进行社会表现情况复审,需提供居住地公安机关出具的无犯罪记录证明。如不能开具证明的,本人需提交“无犯罪记录书面承诺”。
(七)体检
社会表现考察复审合格人员需至公办医院进行体检。体检人员出现缺额时,可按综合成绩高低依次替补人员。体检费用自理。
岗前培训
正式录用人员在正式上岗前,将进行相关培训,符合要求后方可上岗。
录用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。
录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。薪酬根据岗位不同,具体面议。
纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保 被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消资格,已录用人员则解除劳动合同,责任自负。
监督电话:021-57837486
联系方式
- Email:20145417@qq.com
- 公司地址:地址:span上海市松江区方塔南路30号313室