上海招聘

1、全面负责公司需求客户的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

职位要求：
1、人力资源管理及相关专业优先；
2、了解人力资源招聘工作流程，懂得应聘者求职心态；
3、熟练使用各种办公软件, 精通excel，具备基本的网络知识；
4、有较强的敬业精神和事业心、办事稳重、工作细心认真，有极强的保密意识；

美婴宝贝母婴服务（上海）有限公司及其下国际旅行社是由美国宝宝国际母婴服务中心投资合作成立的，公司致力成为国内最大的高端出国服务平台。

公司经营项目：
1、    境外旅游，酒店预订，住宿管理等；
2、    为中国家庭提供赴美生子及其相关服务（包括美国奶粉代购、中美交流夏令营等）
3、    美国房产投资等服务。

我们的美国母公司美国宝宝国际母婴服务中心，在美国已有十年之久的品牌树立，主要经营美国月子中心及相关产业，在美国拥有数家大型月子中心，应客户需求又涉猎美国房产多年。长期以来专业的工作团队一直以温馨的一门式服务和周到的客户关怀，赢得最佳口碑和客户支持。

一直以来，美婴宝贝都致力于将“SUIT”服务标准（STANDARD标准化的， UNIQUE唯一的，INDIVIDUAL个性化的，TRACEABLE可追朔的）作为自身的服务理念，行动的准则。每个美婴员工也都秉持规范、唯一、个性化以及可追溯的理念及工作态度，这是美婴宝贝一直以来对所有客户的爱的承诺。

企业内部包括运营部、人事部、签证部、海外生子联络部、业务部、网络部、营销部、技术部、售后服务部，各个部门职责分工明确。

随着业务的发展，美婴宝贝在大规模的扩张中，需要引进大量的人才。如果您热爱生活，热爱旅游，喜爱宝宝，欢迎加入我们。


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