上海招聘

主要工作职责：

1. 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并组织执行考核；

2. 组织公司招聘、有社招、校招经验；制定招聘计划和程序，开展招聘工作

3. 起草、修改和完善人员职业生涯规划，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

4. 参与绩效考核制度与激励计划的建立与执行；

5. 起草、修改和完善薪酬计划，为薪酬决策提供支持；

6. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7. 参与职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8. 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

   规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

9. 组织制定行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行并完善和细化公司行政管理体系和流程；

10. 组织宾客接待，以及公司对口部门或有关机构的工作；

11. 员工考勤管理和假期统计管理；

12. 公文撰写、报告、通知等相关文案工作；

13. 组织公司采购、固定资产管理和发放工作；

14. 组织统筹公司差旅、年会、员工活动、团队建设等事务；

15. 完成领导安排的其他各项行政工作。

1. 211/985学校本科及以上学历；

2. ***、会开车，平时经常开车；

3. 具有5年以上的超过200人的企业人事行政管理经验；

4. 具备5年以上部门管理和人事行政供应商管理经验；

5. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

6. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

7. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

8. 具有很强的沟通、协调和推进能力；

9. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

10. 善于与各类性格的人交往，待人公平。

富聪金融坚持创新引领发展，面向全国为医疗、养老、教育、文化等领域正如火如荼开展的“互联网+”行动提供科技支持服务，将云计算、大数据、人工智能、物联网等新兴科技充分应用于上述领域，同时为保险等持牌金融机构提供支持上述领域“互联网+”行动的科技解决方案，从而运用新技术新模式助力传统产业实现转型升级发展，努力践行线上线下结合、产学研用协同、企业相互融合的创新创业格局。
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