上海招聘

岗位内容：

1、 核心技术和产品岗位招聘，对结果负责；

2、 根据人员编制计划及业务发展需求调研、梳理各部门招聘需求；

3、 深入了解业务，能客观分析招聘需求，高效选择招聘渠道和方法；

4、 做好招聘分析工作，持续优化招聘流程和工作流程，进行数据化分析，缩短招聘周期，提高招聘效率；

5、 组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职资格： 

1、 需兼具思考力和执行力，自驱力强；

2、 1年以上纯招聘经验，有猎头背景、复合型业务招聘经验优先；

3、 全日制本科，人力资源/应用心理学优先；

4、 具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；

5、 掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险。

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