上海招聘

岗位说明：

1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、负责公司人力资源战略的执行；

3、全面负责人力资源管理的各项事务；

4、公司人才储备和梯队建设。

岗位要求：

教育背景：本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

经验：     3年以上人力资源工作经验,2年以上相关岗位管理经验；

其他：     熟悉人力资源管理的整体工作流程，具有完备的专业知识结构和专业技能，能将其管理理念转化为可实际操作的人力

        资源管理工具或方法；

        良好的管理技巧和经验，具备快速的适应里和有效解决问题的能力，能在压力下开展工作综合素质高，人际交往能力强。

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