上海招聘

Duties 岗位职责

1.建立健全人力资源管理系统，制定人力资源战略及各项匹配的管理制度，以确保人力资源的源供给和高效利用；

2.组织、指定、执行、监督部门年度工作计划、招聘计划、培训计划、人力资源年度预算，以实现公司的发展目标及内外部要求；

3.建立、更新公司人力资源管理制度及标准化、流程化常规性管理文件，并进行有效执行和监督；

4.组织实施绩效考核，并对各部门评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.实施招聘及员工培训；

6.确定招聘媒体、途径，发布招聘信息，收集、整理简历；

7.制定招聘计划、招聘程序，组织面试、筛选候选人，与用人部门及时沟通、反馈，确定人选，做好各部门的协调工作；

8.基本背景调查、组织并完成新员工到岗前审核；

9.组织新员工入职培训，进行试用期考核、办理转正手续等；

10.办理员工入职、离职、招工、退工等官方手续；

11.与员工进行有效的内部沟通，创造优质的工作环境；有效的处理及解决劳动纠纷；

12.组织员工培训并开展团队建设；

13.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

14.负责劳动仲裁、诉讼、工伤等事务的处理；

15.塑造、发展和传播企业文化；

16.做好各项应急工作和上级安排的其他工作。

Qualifications 任职资格

1.人力资源管理、劳动保障、心理学或相关专业本科以上学历，从事人力咨询5年或以上、主管工作三年及以上；

2.精通国家劳动法、社保政策、薪金制度，用人机制、保险福利待遇和培训方针；

3.中英文表达清晰、流畅；

4.具备良好的职业道德和素养；有强烈的责任心，原则性强；工作细致认真；

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RUIHENG (SHANGHAI) CONSULTING COMPANY LIMITED is a wholly foreign owned company of the GPKeystone? Group. With its lean, efficient structure, RUIHENG CONSULTING works in direct contact with the most important areas of economic development in both Europe and China. We are competent in the international practice in the legal, administrative, fiscal and labour law fields in China since 1999. Over the years, our division has delivered customized and highly effective services for both domestic and global firms of medium and large size in Europe and China markets.
锐衡（上海）咨询有限责任公司为 GPKeystone?集团下属外商独资企业，其组织机构灵活、有效，与欧洲和中国经济发展的重要领域均保持直接联系。自1999年以来，锐衡咨询?凭借对法律、财务、税务及劳动法等专业领域的深度把握，为面向中国和欧洲市场的国内外大中型企业提供个性化和卓有成效的专业服务。

 
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