上海招聘

根据集团发展战略制定人力资源规划，组织建立集团的制度流程体系，开展人力资源顶层设计工作，保障日常经营活动的有效开展与业绩目标的实现
人才发展
1.制定集团的人才储备计划和人才培养计划，并推动实施；2.负责开发并优化人才测评方法、选拔合格人才；
3.负责集团的人才梯队建设工作；
4.负责集团员工职业发展规划管理工作；
培训管理
1.负责集团的知识系统化建设和知识沉淀工作；
2.负责开发、优化、整合优质的内外部课程学习资源；
3.编制培训课程大纲，并协调资源对培训课程进行丰富和完善；
4.负责开发并讲授内部培训课程、编制培训课件；
5.负责集团内部培训课程的效果评估和改善工作；
6.组织开展对外部培训课程的评估、申购和课程内化工作；
7.收集并汇总集团各类培训需求；
8.制定集团年度、月度培训计划，并组织实施；
9.组织开展集团新员工入职培训和在职员工培训等内训工作；
10.负责集团内部培训场地的确定和现场管理工作；
任职资格：
1. 本科以上学历，管理类，如人力资源管理，工商管理等相关专业毕业；
2. 8年以上大型企业的人才发展、学习培训类工作经验，对人才发展和培养有丰富的经验；
3. 很强的计划性和和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4. 有大型零售行业人才管理经验优先。

  

星创视界(中国)集团有限公司是一家提供眼视光预防医学、诊断治疗、验配零售一站式服务的医疗科技公司。星创集团拥有2家眼科医院、4家视光中心、近1300家眼镜验配零售门店（旗下品牌包括宝岛眼镜（BAODAO）、米兰米蓝（MILANNO）、看东西（KDX）、镜客（Jingcl等），近10000名员工。其中，宝岛眼镜品牌创立30余年。星创视界已成为是华人世界中眼视光界的翘楚。
在医疗科技发展的道路上，星创视界集团不断引进先进技术设备，并把AI技术运用到眼视光筛查、诊断中，通过眼部筛查30余种身体疾病，为广大用户提供大健康服务。

发展理念
    专业的视光从业人才、先进的检配仪器设备、统一的企业识别系统，标准的顾客服
务流程，宝岛以长久坚持的专业服务，经营全国连锁门店，赢得广大消费者信赖和肯定。一直以来，宝岛眼镜都以保护消费者视力为服务核心，始终秉持品质、技术、满意三大保证。用专业的心做专业的事，更是宝岛人坚持不懈地追求。

社会声誉
     宝岛眼镜，历经30余年的不断自我努力，目前已成为亚洲知名华人眼镜连锁公司。2009年被知名财经杂志《***财经周刊》评选为生活类服务***的连锁企业。2010年获选为中国连锁经营协会颁布的优秀连锁企业，同时获上海市台协会连锁工委会评选的生活服务类优秀连锁企业。2011年5月，“宝岛眼镜”被中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局认定为著名商标。

企业文化

企业使命 ： 成为灵魂之窗的守护者与呵护者，为人类生活与生命质量的提升而努力
企业愿景 ： 成为最被尊重与信赖的眼镜零售集团
企业价值观：诚信经营、追求卓越、独特创新、回馈社会、顾客至上、关爱员工
人才理念
宝岛眼镜历来十分重视人才的选拔和培养，先进的人才管理理念是宝岛发展的基石。宝岛的发展和壮大离不开各级员工的共同努力，未来的发展需要更多优秀人才的加盟，宝岛也将为优秀人才提供广阔的发展平台和晋升空间。
宝岛眼镜期待着您的加盟，让我们一起成长，共同为宝岛的明天努力，为世界眼镜史书写崭新的一页！