上海招聘

1、培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才；

2、培育未来新业务、核心业务的管理接班人。

培养计划：

1、 公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划，安排在重要部门进行学习，帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作，熟悉重要条线的专业技能，融入公司的企业文化，目标为在轮岗结束可成为合格的基层管理人员；

2、 参与年度专项考核，通过将按照管理培训生计划专项晋升通道实现快速晋升。

选拔标准：

1、 统招本科及以上学历；（非全日制本科请勿投递简历）需要有销售经验，电销经验优先

2、 年龄22-30周岁

3、 能吃苦耐劳；

4、 有基本的服务意识和沟通意识；

5、 有优秀的学习能力、毅力、创造力、善于人际交往、有抱负；

6、 具有较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力；

7、 富有激情，对金融保险业有热情，认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。

薪资待遇

1、 基本工资5000+奖金+季度调薪十年终奖+六险两金+6小时工作制+大小周未双体；

2、 提供带薪岗前培训，新兵营衔接培训；

3、 法定节假日5-12天带薪年假+带薪病假；

4、 六险两金；

5、 不定时团队活动+不定时海内外旅游激励+定期高端体检+生日/节日礼品慰问金。

6、 目标年薪：20W

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