上海招聘

1、根据公司发展需要及未来3－5年发展战略，制定人力资源发展规划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的意见，并指导监督各项计划的实施
2、统筹人力资源部各项工作的推进和管理，根据公司实际情况，优化升级各类制度和体系，制定可行方案，并做好风控管理
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，协助各部门搭建员工沟通机制，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
4、组织制定公司年度人力资源需求计划；
组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
7、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。负责对公司部门工作的考核；负责公司人力资源信息的上传下达工作；负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2.以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3.人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8.激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
9.认可公司的价值观

上海法速电子商务有限公司成立于2013年，一家专注于B2B/B2C跨境电子商务的快速成长型企业。

核心业务领域为欧洲、北美、南美、澳洲等国际市场，主要经营产品涵盖女装、男装、童装等，经多年持续经营，已经成功塑造多个自主品牌，并在亚马逊,Wish,全球速卖通等平台细分品类中成为头部商家。公司目前已建立成熟稳定的供应链体系，在美国、英国、德国、法国、澳大利亚分别设有海外仓库，保证商品及时交付。

公司将以更稳健的方式不断拓展新的市场和品类，加大品牌建设力度，增强独立站运营，打造专业的团队，完善服务体系。我们的小目标是：重新定义中国制造，重新塑造中国品牌。

我们的使命：引领中国品牌出海
我们的愿景：塑造行业标杆品牌
我们的价值观：客户成就、学习创新、拥抱变化、协作共赢
我们的人才理念：尊重人 发展人 成就人
我们的管理理念：为过程赋能，为结果买单

公司亮点：
1.团队快速扩张，有足够的发展空间
2.轮岗制度，有更广阔的职业发展空间
3.年轻化的团队，简单高效，气氛活跃，领导Nice
4.月度团建，年度旅游，吃好喝好玩好
5.内部外部培训机会，为个人成长埋单，涨知识了
6.五险一金，年度体检，生日福利，学历补贴，技能补贴等，涨薪