上海招聘

岗位要求：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、参与公司招聘计划和实施方案的制定，负责各项招聘活动的组织和实施；

3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、负责员工培训计划编制及具体实施工作；

7、员工劳动争议的处理；

8、参与员工考核方案和薪酬管理制度的制定和修改；

9、全面负责绩效激励计划；

10、核算各部门的人力资源成本。

任职资格：

1、本科上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业；

2、有汽车4S店高端品牌工作经历优先考虑；

3、5年以上相关工作经验，熟悉人力资源6大模块，了解劳动法及人事政策法规，尤其精通培训、招聘、薪酬绩效模块；

4、具有良好的抗压能力，责任心强，工作严谨细致，沟通能力强，有良好的职业操守；

5、管理能力、统筹规划能力强；

6、完成上级安排的其他工作。

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