上海招聘

职位要求：

1. 大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁；，性别不限；

2. 至少5年销售及团队管理工作经验；

3. 相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录；

4. 具有较强的逻辑思维及规划能力，良好的沟通技巧，良好的行政、文书能力；

5. 具备客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户资源；

6. 具有优秀的团队打造及管理能力，能带领团队完成考核任务；

7. 敢于挑战高薪，有良好的学习能力和执行力，能承受较大的工作压力；

岗位职责：

1、 根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成；

2、 协助和支持进行有效的人员招募活动，协助部门经理做好团队人力的发展及培育；

2、 完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成；

3、 协助部门经理提升团队经营技能，协助培训部门举办各类在职培训，参与部分课程授课；

4、 组织早夕会，协调业务人员及业务团队之间的关系，做好业务团队与公司各部的联络与协调工作；

福利待遇：

1、试用期内享有***2万元训练津贴、业务提成、卓越奖、个人季度奖、实习津贴等奖励；

2、顺利晋升后额外享有团队管理津贴、新主管津贴、晋升奖金、辅导津贴、增员奖金、年终奖金等奖励、平均年薪 30-50万

3、享有人身意外保险、定期寿险和医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；

4、入司五周年开始享有长期服务奖；

5、工作时间朝九晚五，周末法定假日正常放假；

6、 一经录用转正，公司将提供行业内***、有效的技能培训（新人职岗代等系列培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。

1号主管招募计划（简称“1号计划”）是平安上海分公司面向社会公开招募若干25-45岁高素质、高学历的社会英才，通过公司培养和学习，在未来一年内的时间成为平安的业务主管。

1号计划将分成三大阶段进行培养（市场实习阶段、进修培养阶段、管理转型阶段），三个阶段达成标准后，将前往企业大学—中国平安金融学院参加研修培训，以便未来向更高职级发展，一但成功晋升为平安主管，不仅有每年8万元的医疗保障费用，更能拥有很好的管理收入和职务津贴。

中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。
中国平安将“诚信”作为企业文化的根基，以“专业创造价值”为核心文化理念，以提升客户体验为目标，可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值。
中国平安是中国金融保险业中***家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。