上海招聘

主要工作职责：

负责公司的员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。

专业技术/行业经验：

1、负责组织实施招聘工作，并参与对应人员的面试筛选；

2、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

3、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；

4、组织公司薪酬管理工作，审核公司员工每月的工资；

5、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；

6、负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作；

7、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。

其他要求：

1、管理相关专业；

2、5年以上工作经验，3年以上管理经理，在部门经理岗位上工作1年以上；

3、对人力资源6大模块至少熟悉3个或以上，掌握行政管理、劳动、社保医保等法律、法规知识。

4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；

5、为人忠诚实干，有媒体、广告行业工作经验、已婚已育者优先。

广州连众城市传媒广告有限公司、广州连众传媒科技有限公司均为“连众传媒（中国）控股有限公司”旗下成员。
连众传媒定位于都市及时性消费类广告市场。充分利用城市户外广告资源，结合网络传输技术，电子显示技术，互联网技术，打造一个实时的，网络化的，户外与互联网互动的都市媒体平台，并在此基础上推出创新的广告时段产品，为众多的消费品及服务类企业，和广大都市消费者服务。
公司现正处于高速扩展时期，秉承“互连互通，与众不同；共创价值，共享成功”的核心理念，面向社会广泛招聘精英人才，任人唯贤。如您符合我们的要求，如您希望在一个规范、宽阔、具有良好发展前景的平台上发展，请直接在网上应聘。
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