上海招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

百锐国际酒庄坐落于国际金融中心上海，长久以来公司一支致力于商业地产、酒店会所、金融投资等产业。随着葡萄酒行业的兴起，集团公司从2004年起至2012年公司分别投资合作了澳洲百锐袋鼠酒庄、法国沃顿酒庄、西班牙骑士酒庄、智利河谷庄园。在完成了国外自有酒庄布局后，公司又于2013年投资7800万建立了国内两大保税区平台和罐装基地。
2014年10月公司在上海投入巨资落成了占地面积为3800平米的集文化交流、葡萄酒培训、成品展示、西餐会所为一体的高档体验中心—百锐国际庄园。现如今旗下品牌拥有百余枚商标（百锐、百锐城堡、百锐木桐、百锐拉图堡等）。产品类型包括：干红、干白、甜红、冰酒、起泡酒。
2015年8月至2017年集团公司将国内外酒庄、保税区以及全国分支机构进行战略整合，归为一统，成立国际公司并以商标命名为：百锐国际酒庄有限公司，同时划分六大事业部：全国招商事业部、直营事业部、聚文化事业部、专属定制事业部、跨界资源整合事业部以及4C加盟事业部。各部在各自业务领域垂直深耕发展并和公司线上事业部计划在五年内进行战略对接，完成公司最后一公里配送的F2模式。
公司经营模式：将国内外酒庄、国际物流、保税区、品牌、文化、培训以及专业服务融为一体，省去中间环节，直接与客户战略合作，打造专业的葡萄酒品牌孵化器和国际葡萄酒产业链平台。
正如我们的广告词“开启世界?一支百锐”