上海招聘

职位名称：人力资源总监

岗位职责：

1、建立、规范和审核总公司及下属分公司或办事处的组织架构、机构设置、人员编制、岗位职责、职级等的人力资源组织体系；

2、制定总公司人力资源战略、规划、政策和年度计划，并监督执行；

3、建立和完善公司招聘体系，制定招聘计划和流程，有效拓展招聘渠道，招聘优秀管理团队，实施公司的人才发展储备计划；

4、引进具有竞争力的薪酬管理体系，制定公司薪酬政策，定期及不定期开展行业内薪酬福利调查，为公司年度调薪方案提供合理的依据；

5、建立及完善公司绩效考核机制，监督控制各分公司和办事处的绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；

6、负责总公司及下属子公司或办事处员工关系梳理，创建和谐的员工关系，营造良好工作氛围；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、组织和推动企业文化建设，指导员工职业生涯规划，协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、承办总公司日常人力资源事务，并审核下属子公司或办事处的相关人力资源方案；制定本部门工作计划，进行部门人员的分工和组织管理。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学等相关专业本科及以上学历，男性优先；

2、10年以上人力资源从业经历，其中至少5年以上大中型集团企业人力资源管理岗位工作经验；

3、熟悉总公司式企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和相应的操作技能，熟悉国家及地方相关的政策、法律法规；

4、具备良好的职业道德，敬业精神和工作责任感，有良好的沟通协调能力，处理复杂事件的能力强，执行能力强，思路清晰，条理性、计划性强，具有良好的心态及服务意识，富有亲和力，善于团队建设和管理。

上海万方博通石油化工工程有限公司，主要从事：石油化工、化工、医药、环境保护、消防等多领域工程的总承包（工程设计、相关设备及材料的采购、工程施工、设备安装等），石油化工、化工、医药、环境保护、消防等多领域的工程技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让以及配套的设备研制。

在工业炉工程服务领域，万方博通致力于将当今国际上最先进的技术推广应用于国内石化炼油、乙烯、苯乙烯、甲醇、合成氨等工业炉的技术研发、技术改造和新建工程，并在该领域占据国内领先的地位，拥有领先的专业技术。万方博通遵照国际通行的方法可采用包括EPC（设计、采购、施工）、E-P（设计-采购总承包）、P-C(采购-施工总承包)等在内的多种工程总承包模式承包工程，将安全、质量、进度、投资作为控制核心，对项目实行项目经理负责制的矩阵式管理，融工程设计、采购、施工、项目管理为一体，形成了“合理工程投资、最低工程风险、最短建设周期、长期专业化服务”等行业领先优势。
万方博通拥有工程设计、采购、施工、运行生产等各专业的技术专家，以及石化方面的各种工业炉、环境保护的废弃焚烧炉等工业炉的技术专利商保持着良好的合作和技术支持关系。在这些资源优势的基础上，万方博通凭借对各种苯乙烯蒸汽过热炉、废弃焚烧炉等炉型技术和操作经验的积累，建立了工业炉服务中心，致力于向客户提供长期的专业化服务。包括：工业炉工艺运行优化服务，工业炉维修与备品备件服务，工业炉技术升级与设备材料更新服务等。工业炉服务中心计划建立国内石化方面的各种工业炉、废弃焚烧炉服务网络平台；根据各生产装置的原料和工况变化在线优化生产运行，降低能耗，达到装置效益最大化；通过建立工业炉备件库存中心，减少客户备件库存，降低客户运行成本；为客户提供技术升级、技术改造服务，并提供成套设备和生产技术的解决方案。