上海招聘

1、根据企业发展，统筹各部门用人需求，制定人员编制及招聘计划；

2、根据具体招聘需求，开发、维护、评估、优化各类招聘渠道；

3、定期分析招聘成本和招聘效率，优化和完善招聘流程；

4、建立后备人才选拔与储备机制，维护与更新人才储备库；

5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

7、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的，设计培训效果评估方式；

8、完成上级领导交待的其他工作。

【任职要求】

1、全日制本科及以上学历，35岁以下，具备2年以上招聘/培训工作经验；

2、积极阳光、抗压能力强，善于沟通与协调，具有较强的责任心和职业操守；

3、熟悉零售行业的招聘渠道/培训体系与特征，具有连锁门店基础岗位招聘/培训的经验与能力。

绿地商贸集团零售事业部-电子消费品板块包括3C产品业务及小家电业务两部分。
3C产品业务
该板块包含5大品牌（苹果、微软、华为、戴尔、索尼），在江浙沪区域内拥有20逾家实体销售门店，并构筑线上线下的全渠道的销售模式，为消费者提供多触点、便捷化的多场景购物解决方案。
小家电业务
小家电购物平台汇集了如：戴森、德龙、飞利浦等众多全球中高端智能家居品牌，将数码科技与智能场景相融合，旨在成为智能化科技生活的引领者。