上海招聘

岗位职责：

1. 建立、健全集团薪酬绩效管理体系，并不断进行优化和完善，组织实施；

2. 基于行业发展现状和公司现有薪酬结构，规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式；

3. 制定年度绩效指标体系和考核评估方法；指导和监督绩效考核评估有效实施，并进行必要的培训和指导；

4. 负责公司每月薪酬核算、员工社保公积金缴纳；

5.适开展培训需求调查，分析，并制定相应培训计划，持续分析并不断优化；

6.根据企业培训需求，开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

7.负责内部讲师队伍的建设，外部培训资源的拓展及应用；

8.参与培训授课，制作培训课件，开发培训课程，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；

9.培训效果总结，不断完善培训体系。

任职条件：

1.本科及以上学历，5年以上经验，工程机械行业优先；

2.诚实守信、有团队合作意识，认同公司文化及理念。

    博雷顿科技有限公司成立于2016年，注册资本10800万。由易津资本和钟鼎创投基于对新能源汽车和物流运力的深刻理解而共同发起设立的新能源智能重卡企业。
    公司整合了易津资本在新能源汽车及零部件领域的优势资源和钟鼎创投在物流行业的广泛市场资源。自主研发包括动力总成和电池PACK等核心零部件，具备整车研发设计能力和无人驾驶等智能化技术储备。公司前瞻性地定义新能源智能重卡，构建创新的物流运力服务模式。与汽车产业紧密合作，推动跨界融合创新，促进产业合作共赢。实现人工智能、卡车和物流场景的无缝连接，用更低的“吨·公里”使用成本和智能化方案为物流运输企业赋能。