上海招聘

1. 负责公司人力资源规划。

2. 根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

3. 岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

4. 负责公司员工招聘面试工作。

5. 按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。

1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；

2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；

3）实施面试，确定试聘人选。

6. 负责公司员工合同管理。

1）签订劳动合同；

2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；

3）劳动合同存档管理。

7. 负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、 量表绩效考核法、强制分配法） ，对员工进行定期考核。

8. 公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

        上海欧卓雅食品有限公司，前身为东阳市徐新康食品有限公司，创立于1981年，从事农户种猪培养，整猪回购收购买卖，主营鲜肉批发、零售，肉类卤、腌制品制作。

        2010年成立浙江润谷农业科技有限公司，专业从事新农业发展，绿色蔬菜及有机水果种植、生态牛羊、猪、养殖领域投资管理，并创立自主品牌配送中心。秉承与国家政策一致，符合市场需求，倡导生态有机农业发展，高效产业一体化，伙伴合作共赢的经营理念，力争成为高品质绿色有机食品供应企业领导品牌。经过30多年的发展，农业基地已具规模。为了顺应国家农业互联网+发展的政策支持及趋势。

        2014成立上海欧卓雅食品有限公司绿色有机鲜蔬宅配农业电子商务平台，立志打造专业从事和开发绿色有机产业，做一家关心食品安全、关注百姓健康、注重文化内涵的品牌企业。