上海招聘

岗位要求：

1、制定、实施、改进薪酬绩效制度流程，确保制度流程的充分性、适宜性、有效性；

2、参与设计公司薪酬福利体系，编制薪酬福利管理制度，并组织实施、评估和完善；

3、分析市场薪酬福利数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬福利调整方案；

4、根据绩效管理制度，组织开展各类绩效管理活动，包括目标设定，绩效评估，结果搜集，绩效反馈等。

5、 分析绩效结果，并有效管理绩效结果的各类使用，包括绩效改进建议，晋升管理和试用期管理等。

6、 根据绩效激励方案，负责人力成本中浮动薪资等计算和分析，包括但不限于各类奖金；

7、完成上级交办的其他相关工作。

任职资质：

1、本科及以上学历，5年以上大规模企业薪酬绩效管理工作经验；

2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规、掌握绩效考评分析技能，统计学常识及应用；

4、5年以上同岗位人事绩效工作经验；

5、诚实正直，出色的分析与指导能力，良好的组织协调及沟通能力。

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BLG是中国科学院海洋研究所研究基地
BLG是上海市食品添加剂行业协会会长单位
BLG是植物提取物卡拉胶应用的行业领导者

BLG卡拉胶细分市场的全球领军品牌
BLG卡拉胶在中国市场占据垄断地位
BLG年产值超过十亿，在全球拥有近1000名的员工

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BLG生产基地：上海星火工厂 & 浙江上方工厂 & 印尼工厂
BLG全球布局：自2015年起将在海外陆续设立新机构

BLG坚持给予每个人专业上的提升与成长空间的可持续性
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BLG提供公平合理、富有竞争力的薪资福利待遇
BLG旅游基金，让团队成员于欢快轻松的环境中增进了解

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