上海招聘

工作职责

1 搭建公司培训体系、培训制度及相关流程，根据公司经营规划及现状，制定支持公司发展的培训规划。

2 根据公司战略发展方向，分析培训需求，制定年度培训计划。

3 根据门店发展的需求，制定和完善培训策略、培训制度、培训管理体系及评估培训效果。

4 负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定。

5 建立内部人才培养方案，完善员工职业发展通道，研究制定专业人才晋升的流程和评估标准。

任职资格

1 本科以上学历

2 5年以上培训开发及人才发展经验，有大型连锁餐饮，商超，零售行业工作经验

3 视野开阔，熟悉人才发展模式、具备体系设计能力和实施落地经验；

4 逻辑思维清晰，善于学习思考，积极主动，具备独立解决问题的能力；

5 有从0-1搭建培训体系架构经验优先，有成熟的架构组建能力及管理能力；

以太创服自2014年成立以来已经形由FA（财务顾问）服务、股权基金等组成的资金交易体系；易项优选和易项开放平台为代表的面向投资人与FA的投融资平台服务体系；同时拥有行业领先创社群 “A+ 社”等创业者服务产品。 通过不同的业务体系，以太可为客户提供除资金之外更多价值，包括信息、资源、沟通连接 。
以太创服在北京、上海、深圳均设有办公室，拥超过 300 位专业人士，已为超过1000个项目完成融资，金额逾160亿人民币。
成功案例涉及各个高长细分领域，包括 ：互联网金融、企业服务、医疗健康、文化娱乐、大消费、高科技、人工智能/大数据、工业4.0.