上海招聘

1. HR管理、商业管理或相关专业大专学历；
2. 至少2-3年人力资源管理领域工作经验，具备汽车行业工作经验者优先；
3. 需掌握微软Office软件及互联网的操作方法；
4. 熟悉与HR问题相关的法律及法规；

主要职责：

1. 发布职位空缺并依据岗位要求和预算招聘新员工；
2. 协助各部门经理调任、升迁、降职、终止雇用等人事工作；
3. 管理劳动合同及其他人事档案；
4. 协助所有部门执行绩效管理；
5. 监督人员管理流程及相关政策的遵守情况；
6. 核算中心员工月度薪酬；
7. 搜集相关数据及报表，依据集团要求制作相关报告；
8. 协助并维护保时捷中心相关流程及政策；
9. 组织并安排会议；
10. 为公司运营提供行政支持；

微信分享