上海招聘

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；???

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；???

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3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；?

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4、塑造、维护、发展和传播企业文化；???

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5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；?

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6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；???

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7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；???

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8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确??保公司人力资源的合理使用；???

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9、计划和审核人力资源管理和行政成本；???

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10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；?

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11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；????

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。??

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工作权限:??

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??1、人事权限：对下级人员有招聘申请权，面试权，考核权，奖惩建议权，职位调配建议权，晋升建议权，辞退建议权；?

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??2、财务权限：部门费用审核权，公司培训经费审核权，总部人员差旅费用审核权，公司人员招聘费用审核权，规定额度办公用品批准权；?

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??3、事务权限：部门工作安排权；公司中高层员工招聘审核权，员工离职审核权;????

任职要求：??

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??1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；?

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??2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位工作经验；???

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??3、10年以上相关工作经验，5年以上生产企业人力资源总监工作经验；?

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??4、熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理和ERP系统；???

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??5、企业文化的建立与实际操作经验；???

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??6、有知名企业工作背景；?

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??7、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；???

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??8、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；???

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??9、学习力的倡导；?

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??10、培训和能力等级的配套；?

   11、有高级管理人员的招聘经验；????

??12、精通绩效管理；???

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??13、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；???

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??14、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

上海徐虎社会服务有限公司成立于2003年8月18日，全国著名劳模徐虎为公司的创始人之一。十多年来，公司始终秉承“辛苦我一人，方便千万人”的服务宗旨，全心全意，踏踏实实为中国高铁提供优质服务，致力于成为全国一流的交通铁路服务企业。公司位于上海嘉定区江桥镇，注册资本100万元。自2007年起公司与上海铁路相关部门密切合作，提供动车、高铁相关的一系列维护保洁服务。通过优质的服务和真抓实干的管理能力，建立起一支从最初的一二百人队伍不断发展壮大到目前千人的稳定队伍，形成现有公司人员达到1237人的规模。公司业务从最初的一个所，发展到涵盖上海上南动车所、南翔动车所、虹桥动车所、高修场等动车、高铁业务。