上海招聘

岗位职责要求：

1、负责完成两院各岗位的招聘工作，协助编制年度人员招聘计划；

2、负责搭建完善招聘体系，建立优化招聘流程，优化人力资源配置；

3、负责各类招聘渠道的建立、选择及管理，对人才简历进行收集、筛选、分类、整理；

4、负责对招聘候选人的笔试和面试工作，并做出相应的评估，并准备录用相关工作；

5、负责总院Oracle peoplesoft系统的搭建、实施，建立公司组织架构及人事模块；

6、负责E-HR信息系统的日常运维工作，解答子企业相关问题；

7、负责组织子企业E-HR系统的上线实施以及操作人员的培训上岗证工作；

8、负责E-HR系统权限和后台配置管理, 确保各模块运行正常，通过二次开发（总裁桌面，灵活报表，BI项目等），制作相关公司人力资源统计与分析报表；

9、做好培训需求调研，制定年度培训计划及经费的拟定和申报，做好培训实施和后期跟踪工作；

10、组织做好各类专业技术职务任职资格评审、上报工作；

11、协助做好人事档案的整理、查借阅、调入调出管理；

12、协助部门负责人组织拟定岗位设置、完成人员配置方案，滚动修订岗位说明书等相关工作；

13、负责完成军转干及退役士兵招聘事宜；

14、负责完成总院劳动合同续签及退休流程发起；

15、负责博士后管理相关工作；

16、办理医工院员工考勤、用退工、社保业务及退休人员抚恤丧葬费等事宜；

17、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

熟悉人力资源招聘、培训、职称、劳动关系、人事档案等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

中国医药工业研究总院（以下简称“医工总院”）隶属于中国医药集团总公司，主要从事药物新品种新工艺的研发和服务、药学领域研究生培养。
医工总院长期以来秉承研发贴近产业、服务产业和扎根产业的理念和特色，以重大疾病新药创制与制药工艺关键技术及产业化开发为目标，以企业和市场需求为导向，向全国制药企业提供众多的药物品种、工艺改进和技术服务。
医工总院现有中国工程院院士1名，正高级职称研究人员52名，历年来拥有中国工程院院士3名，拥有获得国务院特殊津贴专家近90名。医工总院为国务院首批通过的药学研究生培养一级学科单位，现有8个硕士点、7个博士点、1个博士后流动站，已培养硕士博士研究生近1000人。
医工总院拥有从新药创制到工艺研发，从原料药研发到新型制剂研发，从新药开发的平台支撑到医药工业信息服务等整个药物研发创新链的9个学科方向。建院以来，获授权专利1300余件，拥有有效专利800余件，共计4000余项科研成果在全国31个省、市、自治区实现产业化，多项科研成果获得国家及省、部级奖励。为打破国外产品的垄断、为提升我国医药工业的发展水平、为解决我国看病难用药贵的民生问题作出巨大贡献。