上海招聘

1、对总经理负责,负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作;

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;

3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程、 岗位职责、 任职要求组织招聘工作, 做好简历甄选, 安排面试;

5、 负责报到及解聘手续的办理 , 接待引领新进员工;

6、负责公司人员的入职(含入职培训)、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等 人事工作的办理,建立员工档案管理;

7、 负责新进员工试用期的跟踪考核 , 晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料, 办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统;

8、负责统计汇总 , 上报员工考勤月报表 , 处理考勤异常情况;

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查 , 提供相应的报表和资料;

10、负责公司人事文件的呈转及发放,参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策,并提出改善工作的建议;

11、负责员工技能培训方案 , 技能测评的督导与跟进,做好培训记录、培训考核的管理工作。

12、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护;

13、协助公司行政负责人处理公司的行政事务,搞好团建工作，保证舒适良好的工作氛围;

14、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

[任职资格 ]

学历要求:大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业；;

专业背景:管理、行政、人力资源、中文、其它

职业资格:二年以上相关工作经验,有物流行业相关工作背景者优先;

年龄要求:25-35岁;

职业背景:2年以上人事工作经验,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面 有实际操作能力,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识, 沟通领悟能力强。工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

知识结构:熟悉国家相关劳动法律、 法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的 计算机水平,熟练操作 office 办公软件;

心理状态:具有较强的应变能力和内外沟通能力, 有强烈的责任感及敬业精神, 能承受较大的工作压力。

北方冷藏物流有限公司，我司成立于2005年，注册资金超过五百万，现拥有资产近五千万元，总公司占地面积两万平方米，拥有2800平方米办公大楼，现有冷藏车辆及特殊运输车辆超过50台，公司总人数超过百人。公司凭借前瞻性的眼光和准确的市场定位，依靠国内一流运输设备，现代化的管理，优秀的服务以及全体员工的凝聚力和进取精神，通过不懈的努力已经发展成为吉林省***的三方冷藏物流公司，得到了业内各界的广泛赞誉，获得了“2009年度中国冷链物流业模范单位”等称号，同时成为吉林省运输管理协会常务理事单位。
  公司以专业冷链物流及相关延伸配套服务为业务取向，涉及冷冻、冷藏及恒温货物的国内长短途运输、仓储、多式联运、干线运输、区域配送等冷链服务相关多元领域。业务范围覆盖国内所有省份（台湾省除外），形成以上海分公司为公司龙头，北京，天津，沈阳，哈尔滨，四平等分支机构为节点，以长三角，京津冀，东北地区为主干服务网络。经过多年不懈努力，可口可乐（中国）有限公司、维益奶油、伊士曼化工、欣融集团、潮乡源食品有限公司等国内外知名企业均为公司合作伙伴。
  北方冷藏全体员工诚邀海内外各界朋友共创良机、精诚合作。热情欢迎您的到来希望与您共创美好未来